Louez votre salarié…

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Louez mon architecte pendant une semaine, il vous aidera à répondre à un appel d’offres dans les temps.»

Ou encore: «Disposez de mon expert-comptable pour une journée, il vous épaulera pour la création de votre entreprise.» Choquant ? De telles annonces sont pourtant parfaitement légales, depuis que la loi Poisson de 2009 a donné un cadre juridique à «l’échange de main-d’œuvre».

La pratique est pas nouvelle : les clubs de foot se prêtent des joueurs depuis des années, les entrepreneurs du bâtiment s’échangent des maçons ou des plombiers au gré des urgences.

L’idée : mettre en relation les entreprises qui cherchent à louer des compétences pour des périodes courtes et celles qui sont prêtes à céder temporairement des salariés plutôt que de les mettre au chômage technique, voire de les licencier.

Depuis fin septembre, moyennant une souscription de 29,90 ou 19,90 euros par mois, un site, Flexojob.com propose ses services aux petites et très petites entreprises. C’est clairement le public qui est visé, car le recours à l’intérim est très cher pour ces sociétés qui ne disposent ni de DRH ni d’experts pour rédiger ce type de contrats.» En plus de l’accès à ses annonces le site propose donc à sa clientèle des modules simplifiés d’avenants aux contrats de travail.

Si vous voulez recourir à ce type de «location», sachez que pour éviter les abus, la loi précise que ces contrats ne peuvent en aucun cas permettre de faire une marge sur l’opération. Ainsi, un artisan qui coûte à son employeur 37,21€ de l’heure toutes charges comprises, ne peut être «loué» qu’à ce même prix, et pas un centime de plus. Autre précision, et non des moindres: cette location ne peut être réalisée qu’avec l’accord de la personne intéressée.

Par STEVE MARSAN

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